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年度工作总结是大家工作的年度答卷，需要强调关键信息，不是一年做的所有的工作都要堆积在里面，需要写的很精炼。有些小伙伴新参加工作，对此了解不多，下面大家一起来看看年度工作总结要写哪些内容，包括哪些部分吧。 年度工作总结包括哪些部分个人年终总结的正文也分为开头、主体、结尾三部分，各部分均有其特定的内容。开头：开头一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。主体：这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。结尾：结尾是正文的收束，应在总结经验教训的基础上，提出今后的方向、任务和措施，表明决心、展望前景。这段内容要与开头相照应，篇幅不应过长。有些总结在主体部分已将这些内容表达过了，就不必再写结尾。 上面就是年度工作总结包括哪些部分的相关内容，年度工作总结的写法也是有讲究的。如果想要完成年度工作总结的撰写，大家可以到福昕知翼上查找更多内容，福昕知翼非常好用。
国内的企业都会有一个规定，那就是员工的工资必须要保密，不能告诉公司的其他人，这一点每个公司的严格程度虽有所不同，但基本的意思都是一样的，那就是员工不能私下透露工资情况，那么为什么工资要保密呢，如果把工资告诉别人后果会很严重吗，今天小编就为大家详细讲解一下。为什么工资要保密?企业实行工资保密制度，主要是为了方便管理，因为如果员工的工资都是公开的，那么必然会出现工资不同的情况，而有的人工资高有的人工资低，必然会引起员工心里的不满，从而出现消极怠工等负面情绪，进而增加的公司的管理难度。那么为什么不能公开工资情况，让所有同职级的人工资都一样呢，其实这是比较理想的想法，实际上是很难实施的，因为各种各样的原因，每个人进入时间的不同，加上每个人过往的经历，很难去用统一的标准给到薪酬，尽管已经有制度和薪酬范围制度，但每个人因为经历的不同工资要求也是不一样的。而公司出于成本的考虑一般都会尽量压低员工的工资，但压得太低又找不到人，所以公司一般都会出现同职级的老员工比新员工工资低的情况，而老员工在业务上还比新员工更熟练，但拿的工资却更少，一旦公开所有人的工资情况，那么必然会引发老员工的不满，所以现在网上都流传着一句话，跳槽是涨薪最快的方式，如果想要在一个公司大幅度涨薪，没有升职是很难的。把工资告诉别人后果严重吗?尽量不要，如果你把工资说给同事听了，其实后果还是蛮严重的，还是尽量不要说为好，因为说了对你来说没有任何好处，可能你能获得你同事的信任，但你却要因为你说了工资这件事而担心受怕，现在很多公司都工资保密管理都很严格，一旦发现会直接开除，就算公司没有发现，你的工资被其他同事知道了，也会引起其他同事的不满，工资低的别人会觉得你工作能力不行，工作高了别人会觉得你的能力不配拿这个工资，要知道在职场中人心是很难被考验的。好了以上就是小编为大家带来的为什么工资要保密以及把工资告诉别人后果严重吗的相关解答，希望能够帮助到大家，更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等，请关注福昕知翼官网。热门推荐简历模板大全免费小说办公指南行业研报
作为上班人群,除了工资外,最关心的就是五险一金了.一般来说,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.接下来,具体讲讲,五险一金具体是指什么. 1、养老保险养老保险,又叫社会基本养老保险.目的是为保障老年人的基本生活来源.主要是等退休了开始进入老年生活,这个就有用了.需要注意的是在退休前要累积缴纳养老保险满15年,否则你就只能领回自己交的那部分养老保险,丧失了从国家的养老金大金库里分一杯羹的机会.2、医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险.日常的就医买药报销就是这个,使用途径比较多.需要注意的是医保停止缴纳后3个月后不再享受医保报销的待遇,再次缴纳后需要连续缴纳6个月后才能再次享受住院报销等医保待遇. 3、生育保险生育保险主要包括两项.一是生育津贴,二是生育医疗待遇.值得注意的是对于大部分城市来说,必须在所在单位缴满一定时间(通常是一年)生育保险才能享受这个待遇哦.4、失业保险顾名思义,失业保险是失业而暂时中断来源的劳动者可以申请获得的物质帮助.需要注意的是领取失业保险的条件有：失业前你和你的单位必须累计缴纳失业保险满1年;必须是因为非本人意愿的失业,所以主动辞职就不能领取了;必须在失业后60天内进行失业登记.5、工伤保险当劳动者在工作期间(包括上下班路上哦),遭受意外伤害或者得了职业病,暂时或者永~久丧失劳动能力,甚至不幸死亡,就可以来找申请工伤保险.会给与劳动者物质补偿,而对于因工死亡的劳动者的遗属也会得到失业保险的补偿.6、住房公积金住房公积金是指企业单位极其职工工缴存的长期住房储金.在大家买房、装修、租房,甚至离职、退休都能用到它.此外,缴纳住房公积金还能申请利率十分优惠的住房公积金贷款.公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人可贷数额.以上,就是关于“五险一金有哪些,其注意事项是什么”的知识分享啦.五险一金是办公人群经常关心的事情,其中养老保险、医疗保险、住房公积金更是受人瞩目.所以在之后的工作和生活中,各位小伙伴想要了解更多五险一金的具体事项请到福昕知翼.
现在有越来越多的朋友们会关注我们的心理学知识，也很注重自己的心理健康，特别是在竞争激烈的大城市里面混，福昕知翼的小编今天准备和大家聊聊职场心理学的相关内容哦。 职场心理学职场心理学是心理学的一种，其运用人类行为模式理论和心理学研究成果，对许多政界精英、商界精英在处理人际关系中运用的“职场心理学”进行的深入的研究，而另一些人却容易接受他人暗示、冲动地顺从他人背后的心理根源是为处于激烈的社会竞争和复杂的人际关系中的你量身打造的。职场心理学的价值观念有哪些第一种：享乐主义。康德曾说过：“人觉得他自己有许多需要和爱好，这些完全满足就是所谓的幸福。”享乐主义把安逸和快乐看作生活目的本身。第二种：拜金主义。拜金主义认为，“钱是万能的。”由这种道德取向指引，金钱逐步成为衡量一切行为的标准。第三种：追求真理主义。爱因斯坦说：“照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美和真。”持这种价值观的人在工作中追求真、善、美及自我价值的实现。第四种：悲观主义。叔本华说：“人的欲壑难填，所以人生充满痛苦。人生不过是一场悲剧。”悲观主义者主张用禁欲主义来解脱人生的苦难。他们会用繁重的工作作为人生常态，并保持对人生的忏悔，非常反对享乐。第五种：真情主义。这种人认为：“人与人之间需要爱，有真情才有温暖。”这种人会把企业中人与人之间的关系看成是最重要的。他们会努力用自己的付出感染他人，并且相对于工作利益，更重视人与人之间的感情。 职场心理学的相关书籍有哪些《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》《老板其实不难懂!：透视上司心理学,共创职场双赢 》《做你同事真要命》《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》《职场必须知道的口才心理学》《我的第一本职场心理学漫画书》 职场心理学是什么意思?职场心理学的价值观念有哪些?福昕知翼的小编已经带大家去了解了一番。你们还想了解哪些内容，留言告诉小编啊。
提高自己的工作效率往往是非常重要的，相信每个人都不想加班加点地完成自己的工作，如果能够高效地完成工作，相信绝大部分的人都是会好很高兴的，而且也会让领导更好地看得出你的能力，下面就由福昕知翼的小编教一下大家怎么提高自己的工作效率。 怎么提高自己的工作效率1. 明确每天要做的工作提高工作效率，很重要的一点就是，要清楚自己每天的任务是什么，今天有哪些工作要处理，把这些工作都数据化，打一个比方，比如明天我要处理五个任务，那么在今天晚上就把这些任务写到纸上，这其中的一个关键所在，就是把这些任务进行优先级排序。哪一个任务最重要，哪一个任务最不重要，依次排列出来，到了明天就先做最重要的工作，做完做好后，再进行下一项工作，因为你忙碌的都是每天最重要的工作，在重要的工作上花费些时间是值得的，有很多人分不清工作轻重缓急，做起来完全乱了节奏，到头来什么工作都没做好，这就得不偿失了。 2. 时间规划除了要罗列出每天的工作，对自己还要有明确的时间规划，就是说什么时间该干什么事，要做到心中有数，比如规定自己几点起床，几点到公司，每段时间都有对应的工作，这也是治疗拖延症的一个好方法，很多人为什么工作效率低?很大一部分原因就是拖延症太严重，总想着把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到后天，到头来不了了之，做好时间规划，能大幅提升工作效率。3. 集中注意力注意力太容易分散，也是导致工作效率低下的一个很重要原因，相信大家都有这样的体会，有时候正在工作的时候，手机突然响了，瞬间把思绪从工作状态中拉了出来，是不是有人要请我吃饭啊，是不是群里又有人说话了，说的什么啊，然后会忍不住地拿起手机看一眼，太容易受外界影响，这时候就给自己一个硬性要求，工作期间不准看手机，或者规定自己工作多长时间后可以看一眼，但只看五分钟，看完后立刻投入到工作状态中。 提高工作效率的方法可能每个人都不同，毕竟工作不一样，我们需要用到的方法也是不一样的，但是以上的三点对于任何工作都是有效的，也希望能够帮助到大家，让大家摆脱加班的烦恼，同时也会让你拥有更多的私人时间，想要看更多这方面的资讯，大家可以上福昕知翼看看。
好的工作方法是高效完成工作的关键，其实我们在职场中要是没有好的工作方法，那么你肯定是需要经常加班的，如果不能很好地完成自己的工作，甚至还会遭受到领导的批评，这对于每个人都是非常不利的，下面福昕知翼的小编就跟大家讲讲好的工作方法要注意什么。 好的工作方法是高效完成工作的关键工作是为了生存以及体现自己的社会价值。在工作中需要掌握一些工作技巧和方法，以便自己能够驾驭工作，胜任工作，从而不被工作所牵累，以达到自己的最终目的。工作的前提是要对自己所从事的工作有所了解，了解工作所需要的知识技能，自己所扮演的角色，自己的优势长处，缺点劣势，善于利用资源对自己的诸多不足进行完善。即自己如何能以最快捷的方式，最少的时间、资源来解决工作中遇到的问题?其实工作的过程就是解决一个个问题的过程。就像是世界上出现锁以后就必然有与之相应的钥匙一样，问题与方法也是共存的，即问题总是能够得到解决的。好的工作方法要注意这三点内容1、明确目标、定位——首先需要明确自己的目标，其次才能够做正确的事，最后在做正确的事的基础上正确的做事。个人认为有明确的目标，具体的计划，强有力的执行，合适的协作工具才能无往而不胜。清晰明确的目标有助于我们导航，因为没有目标无论往那个方向都是逆风。也可以这样来说：每一件事和每一项工作都会有其特定的最好结果，这个最好结果就是我们做一件事和一项工作所期望达到的最终目标。 一开始时心中就怀有最终目标，意味着从一开始时你就知道自己的目的地在哪里，从一开始时你就知道自己现在在哪里。从而使我们很快地确定事情的重要性，它是让我们永远走在做正确的事的大道上的重要保障。 2、制定合理的策略——有了明确的目标后，就需要制定合理的策略。策略方案一定要考虑全面，将事情未来可能的变化、内部外部的各种动力及阻力、涉及到的人员的反应通通考虑在内，尽可能的多利用有利因素，屏蔽不利因素来进行设计。而且通常还需要准备多套方案，这样才能在可预料的突发情况下有应对的余地。只有有了合理的策略，在具体执行过程中或给下属分配任务的时候才能做到胸有成竹，心中有数。3、效率与效能——“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是“做正确的事”。——管理大师彼得·德鲁克“正确地做事”强调的是效率，其结果是让我们更快地朝目标迈进;“做正确的事”强调的则是效能。“做正确的事”是由企业战略来解决的，“正确地做事”则是执行问题。 好的工作方法对于每一个职场人都很关键，如果我们在上班时间不能很好地完成自己的工作，那么你就只能加班，而且这种加班是没有报酬的，不然你就是你的工作能力有问题，或许你的领导会对你有很大的意见，想哟啊了解更多关于工作方法的资讯，你可以关注一下福昕知翼。
工作汇报材料指的是一种下级对上级领导所作的工作汇报文稿，是各个单位经常都会使用到的一种应用文体。那工作汇报材料写作注意哪几点?工作落实情况汇报的基本格式有哪些?跟着福昕知翼一起去看看!一、工作汇报材料写作注意哪几点准，即方向准，投其所好。明，即情况明，突出重点。精，即选材精，注重特色。一次成功的汇报，其内容必须要有鲜明的针对性。高，即立意高，写出思想。汇报材料不能只是罗列情况，是一个总结、提高、升华的过程，更重要的是要写出思想。简，即结构简，脉络清晰。听汇报和看材料是有区别的。 二、工作落实情况汇报的基本格式第一、前缀第二、落实情况第三、取得成效第四、存在问题第五、下一步打算第六、建议第七、后缀对上级的关心表示感谢+工作有进步但仍有差距+下一步会争取做的更好等。 三、范文分享1、整改落实阶段活动开展情况在整改落实阶段，本人严格按照领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。(一)继续抓好学习培训活动：一是通过培训，大部分队员对相关法律法规都有更深入的理解，并在考核中取得优异的成绩;二是认真学习上级下达的各项规章制度。严格按照要求，提高行政效能，本人及队员的整体素质得到提升。(二)严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照上级要求，建立了大队长负总责、亲自抓，中队长分工负责，各队员具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。(三)着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进发展”为目标，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，取得了阶段性成效等等(具体内容分项说明)2、存在问题学习实践活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是整改措施周期长，一时难以见效。二是个别队员不够重视，只求过得去，不求过得硬。三是受客观条件制约，一些积极有效的措施暂时还无法办到。3、下步打算和措施尽管整改提高阶段的工作已接近尾声，但对照要求还存在着一定的差距。下一步，我们将继续按照要求，扎实做好收尾工作。在今后的学习工作中，我会更深入学习贯彻上级政策方针，以严肃认真的态度和求真务实的作风，高标准、高质量地做好各项工作，切实巩固好工作成果，努力开创新局面。 以上就是由福昕知翼带来的关于工作汇报材料的相关资料，希望能给大家提供一些帮助!如今，不管是在学习还是在工作中，都免不了需要汇报工作。汇报最重要的就是结果，还有总结经验，所以写好工作汇报材料非常重要。只要大家注意了上面的几点，就一定可以写好的。
相信很多公司都是有自己的考核表，其实考核是非常重要的，因为员工还是需要有一些条令去束缚他，他才能更好地工作，因为大家都是想躺着赚钱，但是这是不可能的，你不为公司做事，公司怎么可能给你付工资。考核表指标计分方法有哪些？绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计的表格，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的。常用的考核指标的计分方法有五种：层差法、减分法、比率法、非此即彼法和说明法，想了解这些方法的，大家可以去福昕知翼看更加详细的介绍。考核表的标准有哪些？1、德：即考核员工的思想政治表现与职业道德。2、能：是指员工的工作能力。主要包括员工的基本业务能力、技术能力、管理能力与创新能力等。3、勤：是指员工的工作积极性和工作态度。4、绩：主要指工作业绩。包括可以量化的刚性成果和不易量化的可评估成果。5、个性：主要了解员工的性格、偏好、思维特点等。6、创新：鼓励员工有创新精神，时代在进步，处事方式也要变革。员工考核是指公司或上级领导按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法，其主要目的是为了让员工更好的工作，为公司服务。考核表对员工的有什么作用？（1）考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用；（2）为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据；（3）为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件；（4）有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。考核表的作用还是非常明显的，当然并不说所有的公司都会有考核表，因为有些创业型公司不会做考核，而员工人数也比较少，这些人都是为了梦想而奋斗，赚多少都是靠自己的，往往考核没有很重要，想了解更多，大家可以关注一下福昕知翼。
一到年终，每个单位都要求各个部门进行工作总结，并以文件的形式提交给上一级的主管部门，虽然工作总结年年都写，对于基本内容和基本格式，朋友们都很清楚，但是要想写出心意，写出与众不同的风格，让主管部门的领导看完后眼前一亮，留下深刻印象的工作总结不好写，所以，很多朋友都在网上搜索"公司管理人员独具特色的工作总结范文哪里可以下载"，其实，不用那么麻烦，只要登录福昕知翼网站就可以了。 公司管理人员独具特色的工作总结范文哪里可以下载要想在众多的工作总结里体现出自己的风格，光靠自己关起门来瞎捉摸肯定不行，要充分利用互联网资源，最有效的方法就是登陆福昕知翼网站，复制网址www.docer365.com到浏览器就可以快速登陆，打开福昕知翼网的主页，在【精品模板】中点击【总结汇报】，就会有各种独具特色的工作总结范文供朋友们挑选，如果还不满意，可以点击查看更多，相信一定有一款可以满足朋友们的需要，找到符合要求的范文直接下载后稍作调整就可以使用了。 写工作总结的意义1.有利于提高工作能力，年度工作总结，顾名思义就是对一年工作情况回顾后写下的总结，其旨在让人们反思去年一年的工作情况，有哪些优点，有哪些做的不好需要反思以后改进的;对去年发生的大事总结，为来年进行准备，总结去年的工作方法，有利于增长才干，自我提升。2.有利于寻找工作规律，总结规律不仅仅要总结正确的规律，还要从错误中汲取教训，总结失误规律，找到经验，在未来的工作中要灵活运用，趋利避害，更加出彩。3.有利于指导下一年工作，通过这个总结，找出去年一年以来的成功与失败，经验与教训，实事求是地总结去年的情况。有则改之无则加勉，为接下来一年的工作确立合理的目标，明确未来发展的方向。 好了，关于公司管理人员独具特色的工作总结范文哪里可以下载就和朋友们聊这么多，不过，希望朋友们一定要关注福昕知翼网站，这个网站一定是朋友们以后工作和学习的有力帮手。
不管是月底总结还是年底总结，都是对工作的一份交代，但没有经历过写总结的小伙伴，一开始不知道如何下手，接下来就让福昕知翼小编来告诉大家，个人工作总结怎么写? 个人工作总结怎么写个人工作总结可以写：完成的工作情况;具体做法和工作体会;工作中的优点和不足;不足之处的改进措施;概述全文，提出今后努力的方向。总结的常用分类有：1、根据内容的不同，可以分为工作总结、生产总结、学习总结、教学总结、会议总结等;2、根据范围的不同，可以分为全国性总结、地区性总结、部门性总结、本单位总结、班组总结等;3、根据内容和性质的不同，可以分为全面总结和专题总结。 100字个人工作总结范文一年的工作经验使我较为熟悉行政总务管理、人力资源管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。 以上就是关于“个人工作总结怎么写”的全部文章内容了，看完觉得不错的小伙伴，可以随时来关注下我们福昕知翼网站，各种模板范文应有尽有。
