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转正是什么意思?工作转正和试用的区别有哪些

职场经验 职场经验 阅读量3178 2022-07-19

在我们找了一份工作以后,事实上我们也不知道自己适不适合自己找的这份工作。而站在用人单位的角度来看,他们也不敢确定你是否能够胜任目前的这份工作。所以用人单位一般都会给你一个试用期,看看你们的工作表现怎么样。再决定要不要给你们转正,那么网友的问题也就随之而来了,什么是转正呢?这么专业的问题,还是让我们福昕知翼的小编带你们详细的了解一番吧。

转正和试用的区别有哪些


什么是转正

转正有三种意思

一是指由副职转为正职,如为考察某人的能力,先任命其担任某岗位的副职,经考察认为合格后,转为正职。

二是指组织的非正式成员变成正式成员,如试用期员工结束试用期,转为公司的正式员工;预备党员经考察合格,转为正式党员。

三是指负面的个人状况得到平反回归正面。

转正和试用的区别有哪些

1、收入方面

入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。

转正和试用的区别有哪些

2、可否随意辞退

入职后尚在试用期的员工辞职需提前三天向公司提出,公司要发现员工有相关问题,才可以辞退员工。

转正后的正式员工辞职需提前一个月向公司提出,否则要赔偿公司的损失,而公司不能随便辞退员工。

3、相应的劳动补偿金不同

入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正式工辞退一般有补偿金。

4、签订的合同不同

在试用期期间,用人单位可以和劳动者签订正式的劳动合同,里面可以包括试用期的规定,也可以没有。但是,他们也可以不和劳动者签订正式的劳动合同,而签订试用期协议。所谓的试用期协议,本质上和劳动合同是一样的,也是规定了双方之间的权利义务关系,只是这个协议只适用于试用期期间,试用期一过,它就失去了法律效力。

什么是转正?关于转正的相关文章内容,我们福昕知翼的小编已经给你们作了详细的解说。事实上转正就是用人单位决定和我们签约相关的合同,让你们成为他的正式员工。所以转正也算是一件非常值得开心的事情。至少公司对你们的工作能力是表示肯定的哦。

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