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什么是组织协调能力?组织协调能力该如何培养?

职场经验 职场经验 阅读量2839 2022-08-17

我们的平时工作中是可以体现出很多种能力的哦,你们觉得自己在工作中具备什么能力呢?你们有没有组织协调能力呢?组织协调能力是什么?福昕知翼的小编这就带你们去了解一下哦。

组织协调能力

组织协调能力

组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。一般认为组织协调能力要包括:组织能力;授权能力;冲突处理能力;激励下属能力。

组织协调能力该如何培养

(1) 培养坚强的意志,不被困难吓倒,不让失败和挫折压垮。

(2) 明确追求目标。目标明确,才能增强一个人的自信,并积极排除干扰和克服心理障碍。

(3) 提高知觉的能力。这是提高人的观察能力、获取信息和加工信息的主要通道。

(4) 积累丰富的经验。经验可有效地引导人们处理好日常工作,并提高人的决策判断能力。

(5) 提高记忆能力。记忆力是提高领导者管理及提取必要的信息的基本能力。

组织协调能力该如何培养

(6) 勇于挑战工作重担。重要的工作经验及疑难问题的处理过程,可以锻炼、检验和表现行为人的组织才能。

(7) 提高交际及沟通技巧。这可帮助一个人协调好各种人际关系,发挥组织的功能作用,调动员工的积极性,形成良好的群众基础和干群关系。

(8) 养成良好的工作习惯。良好的工作习惯可以提高工作效率,节省时间,分清主次。

(9) 培养广泛的兴趣。广泛的兴趣可扩大知识面,提高综合能力和统揽全局的能力。

(10)克服保守思想和惰性心理。可以增强人的活力,培养创新的能力。

(11)学会宽容。宽容是获得友谊与支持,营造良好人际关系及管理环境的保障。

好啦,关于什么是组织协调能力这个问题,福昕知翼的小编已经给你们介绍过了哦,如果你们想要具备这种能力的话,也可以把自己给培养起来哦。

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