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管理创新是什么意思?它的必要性是什么?

职场经验 职场经验 阅读量4825 2022-08-16

现在有着许多管理观念,这些是需要我们学习和了解的,当我们对这些知识点有了足够的了解以后,我们可以更好的进行公司和人员的管理。比如说管理创新是什么意思?它的必要性是什么?接下来福昕知翼就会为我们详细介绍一下。

管理创新是什么意思?

管理创新是什么意思

福昕知翼介绍管理创新是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即,富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。

它的必要性是什么?

1,知识经济和现代科学技术的要求。

2,市场经济和激烈的市场竞争的要求:“以产定销”的计划经济时代已经成为过去,信息化为经济市场化,国际化提供了生产力基础。企业的生存必将是全球范围内的生存。全球电子数据交换系统EDI,使企业在产品生产和供应方面的地理概念与时间概念大大淡化,资金流通与商品流通日趋市场化、全球化。这些变化既给企业带来了机遇和挑战,又给企业带来了更高的要求与残酷的竞争。

它的必要性是什么

3,企业现状和深化企业改革的要求:管理要合理组织生产力,同时又要不断调整生产关系。当今我国企业正处于生产力大发展,生产关系大变革的环境之中,处于由计划经济向市场经济的深刻转变之中。要提高企业经济效益,经济增长方式必须从粗放经营转到集约经营上来,即由“总量增长型”向“质量效率型”转变。

管理创新是很重要的,管理得有创新,这样我们才可以更好的管理团队和人才,想要了解更多相关知识点的朋友们,可以多去了解和学习一下。

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知翼

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