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要想通过招聘面试阶段,在回答面试题目的时候不能犯错误,不然很可能失去一个宝贵的工作机会。hr通过面试题目也是希望能获得求职者的关键信息,看看符不符合岗位。面试能比笔试了解的更全面。下面和大家分享招聘面试题目及答案。招聘面试题目及答案一、你先自我介绍一下吧!鉴于面试官已经看过你的简历了,所以真不必从头到尾把简历复述一遍了。面试官最希望从你的自我介绍中,找到一个有价值、值得深入讨论的点。而这个点,一般也是面试官与你产生共鸣的点。比如:“我曾经做过类似的工作,有ABCD这几点经验。”“我能熟练运用EFGH技能来处理这几个问题。”除此之外,也可以说一些简历上面没有提及的闪光点。当然,能够自信、流畅地讲出来,会加分不少,给面试官留下一个好印象。二、你不是专业对口 ,为什么想来做这个工作呢?学视觉传达的姑娘应聘产品经理,学计算机的程序猿想转行做运营,这种跨行应聘是常有的事。当被问到这种问题时,你一定要认真斟酌。你可以表达自己对该领域的强烈兴趣: “我对这个领域非常感兴趣,大学时曾选修过这类课程/课余曾涉猎这方面的知识/曾经做过相关的实习,希望能在这个方向发展下去。”你可以说你的学习能力:“当初报考的时候我是被调剂到化工专业的,但我曾经花了两个周自学了PS,大二那年为学生会做了很多活动海报,所以我觉得我挺适合做这个工作的。”三、你有什么优点和缺点?优点嘛那就不用说了。记住,不要谦虚,但也不要空口夸自己,要拿出事实和成果例证自己的能力。能坚持,就说自己曾经坚持多少天做成了什么事儿;会H5.就拿出你的H5作品给面试官,说一说它的传播效果。至于缺点,诚实是好事,但您可千万别太实在,要避其锋芒,挑一个对这个工作无伤大雅的缺点,要记得同时补充自己的改正计划或能够弥补这方面缺点的优点。举个栗子,你应聘设计,你可以说:“我偶尔会有一些小粗心,比如说balabala……但我已经注意到这个问题了,并且每次做完了以后再多检查几遍,希望以后可以完全改掉这个毛病做得更好。”四、你有什么想问我的吗?一般来说,招聘信息会提到薪水,面试官也会在合适的时候主动提及薪资问题。所以在这个环节上,千万别纠结这件事。这是个值得抖机灵的环节,因为你可以它表达自己非常想获得这份工作的意愿。比如:“我十分想了解,我们公司、部门的氛围是什么样的呢?”或者说:“我们公司有没有对于新员工的培训?”、“公司的一个晋升路径是怎样的呢?”。上面就是和大家分享的招聘面试题目及答案,很多题目的答案都是有套路的,千万不要回答不适合的内容。福昕知翼上有更多面试题目分享,大家可以到福昕知翼官网哦。