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五险一金都包括什么?五险一金个人与公司缴纳比例是什么?

职场经验 职场经验 阅读量2435 2022-08-09

 在大家工作的时候,用人单位都需要为员工缴纳五险一金,这是劳动法规定的。下面福昕知翼就和大家一起来了解五险一金都包括什么,五险一金个人与公司缴纳比例是什么。

五险一金都包括什么

五险一金都包括什么

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为应当缴纳项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。“五险”总称为社保,即社保中包含了五险,五险是社保组成的内容,在2019年国家医保机构成立以后,社保机构只负责基本养老保险、失业保险、工伤保险,有的地方也称为社保三大保险;基本医疗保险保险、生育险由于都带有医疗的性质,属于新成立的医保机构负责。由于机构性质的变化,现在的社保和医保是分开的。

五险一金个人与公司缴纳比例

五险一金个人与公司缴纳比例

一般情况下,五险一金在单位和个人之间的缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤以及生育保险。在看了福昕知翼的介绍之后,相信大家已经知道了五险一金个人与公司的缴纳比例。

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知翼

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