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积分管理是什么?积分管理意义是什么?

职场经验 职场经验 阅读量4127 2022-08-08

相信大家都听说过积分形式吧,很多店铺为了留住顾客都会推出积分制,利用积分兑换东西或者打折等。但是也会有一些企业的积分管理并不到位,我们可以在福昕知翼网站上面了解更多的内容。

积分管理是什么

积分管理是什么

“积分”这一概念最初源自于商业激励的手段,即商户为了鼓励用户前来消费,对于用户已发生的消费行为给予一定额度的数字化标识,用户可凭借此数值标识享有相应的优惠服务,如有形商品、增值服务、优先购买权或折扣购买权、虚拟物资或荣誉等。积分的产生是伴随消费行为而产生的“附加价值”,是商户以实现客户关怀、客户忠诚度提升为目的的一种商业行为。

积分管理作为一种可量化的人才激励手段与方法,将员工的能力提升与工作贡献数字化,通过积分实实在在地将能力转变为价值认可与提高收入的标准与依据,从而促进员工自我管理意识的增强以及员工自我管理能力的提升。同时,通过积分管理这一途径可以帮助企业有效传递企业战略导向、传递战略发展目标与要求、传递价值观与文化,形成员工与企业目标融合、荣辱与共的工作氛围。

积分管理作用

积分管理作用

一是在企业层面,以积分管理为抓手,将其与现有绩效管理形成互补关系,全面提升组织绩效;将积分管理作为激励机制的重要补充,有助于增强组织凝聚力,促进组织协同;助力企业重点领域建设,有效实现资源倾斜和合理配置;引导企业文化建设。

二是在管理层面,以积分管理为杠杆、以员工能力发展为切入点,推动组织目标有效实现;依据企业战略导向,建立动态积分管理机制,满足不同的管理诉求;积分的清单化、可视化为管理者提供更为及时、全面的决策信息。

三是在员工层面,注重能力累积、关注职业发展,引领员工行为导向,聚焦与组织绩效一致的行为贡献,同时明晰积分应用,调动员工积极性。

以上就是关于积分管理的相关内容,要做一件事情就一定要做好, 多收集一些资料以及管理方式等。推荐大家可以了解一下福昕知翼

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