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轮岗制度有什么优势?轮岗制度的作用是什么?

职场经验 职场经验 阅读量2076 2022-08-08

现在有不少企业都在实行轮岗制度,不过还是有很多朋友对于轮岗的问题还不太了解。下面福昕知翼就和大家一起来了解轮岗制度有什么优势,轮岗制度的作用是什么。

轮岗制度有什么优势

轮岗制度有什么优势

1、培养复合人才

通过让员工体验不同岗位的工作,可以拓宽员工的知识领域,促使员工掌握企业各个部门的运作认知能力,从而获得更多技能。尤其对于培养企业接班人来说,轮岗制度更是有必要的,有利于促进员工对企业的全面认知。

2、提升创新能力

当一个人在某一岗位时间越久,固然有利于提升其在某一领域内的专业度,但与此同时也容易产生惰性,丧失创新性。在工作中,员工需要挑战与新鲜感,而轮岗制度则很好的满足了这一需求。员工在学习新知识的过程中,不但会以全面的面貌、全新的姿态去开展工作,还会以更多新角度、新思维去审视这个全新的领域,从而产生更多创意,最后导致企业整体层面创新能力的提升。

轮岗制度的作用是什么

轮岗制度的作用是什么

有效激励,调整员工的工作情绪。很多人都会有这样的感受,在一个岗位呆的时间长了,就会产生腻烦的心理,工作中提不起兴趣,还有一种莫名的疲惫感难以消除,这种感觉甚至还会干扰到自己的生活。这种情绪如果长时间得不到缓解,流失也就成为一种必然。如果员工可以定期或不定期地轮换到新的岗位,就会重新焕发出工作的热情,工作的积极性与主动性自然也就大大提高了。从这个角度讲,轮岗不失为一项有效的非物质激励措施。现代人力资源管理已经形成一种共识,以金钱为主的物质激励只能产生短期效果,并会给企业带来极大的负面影响,而非物质激励则更为持久。

轮岗制度可以培养复合人才,而且还能够提升员工的创新能力。据福昕知翼了解,轮岗制度还可以有效的激励、调动员工的工作情绪。

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知翼

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