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跳槽频率多久算高?多长时间换一次工作合理

职场经验 职场经验 阅读量2994 2022-07-13

随着时代的不断发展,跳槽这个词出现的越来越频繁,现在有一句话现在想要涨薪努力工作不如跳槽一次,虽然跳槽涨薪快但频繁跳槽也会有负面影响,会让HR感觉不稳定,那么跳槽频率多久算高,多久换一次工作比较合理呢,今天小编就为大家讲解一下。

跳槽频率多久算高?

低于半年,虽说现在大家跳槽都很频繁,但如果你跳槽的频率低于半年,那么证明你是非常不稳定的,因为现在经过试用期就需要3个月了,而半年的时间就跳槽了,那么你对公司的岗位甚至都还没达到完全了解的程度,在适应性和稳定性上是有问题的。

当然也有是公司自己的原因,比如岗位太坑压力太大,或者频繁调整工作方向等等,但下一家公司并不会相信你说的这些原因,也不会为你的结果买单,因此跳槽时尽量还是高于半年的时间,否则会被HR认定为不够稳定。

多久换一次工作合理?

低于半年时间跳槽太过频繁,那么多久跳槽一次合理呢,最好是工作1年以上,最佳的跳槽时间是工作1-3年,超过3年不少人事会认为你没有想法没有干劲,而低于一年涨薪的幅度又不会很高,因此最佳的跳槽时间为1-3年左右。

不过现在随着灵活就业以及自媒体行业等的崛起,工作已经不是唯一选择了,所有人的稳定性都普遍下滑,因此也不要太过纠结跳槽的频率和时间,做自己觉得正确的决定即可。

好了以上就是小编为大家带来的跳槽频率多久算高,多长时间换一次工作合理的相关解答,希望能够帮助到大家,更多职场经验、免费pdf素材下载、简历模板下载、电子教材、文学小说等,请关注福昕知翼官网。

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