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个人基本资料一般涉及哪些内容?基本资料填写技巧?

求职技巧 求职技巧 阅读量3393 2022-08-06

生活在这个社会的每一个人都有属于自己的基本资料,一些属于最基础的,而这些也往往是必须要填报的。基本资料中有些需要登记,有些则不需要。对很多人来说,不清楚基本资料该填写什么内容呢?填写基本资料有没有什么技巧需要学习呢?对学生和求职者来说,这点尤为重要。今天就让福昕知翼为大家介绍个人基本资料一般涉及哪些内容,基本资料填写技巧。

个人基本资料一般涉及哪些内容

个人基本资料一般涉及哪些内容

一个人的基本资料应该涉及:

姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣、爱好、性格等等。

如果用于求职还应涉及到:

教育经历:毕业学校、所学专业、学士学位、外语水平、计算机等级技能等;

实习经历:包括假期的各类兼职、勤工组学、毕业单位实习、志愿者活动等等;

校园实践:在校的各类社团实践、在校职务、创业经历;

所获奖励:包括三好学生、优秀团员、优秀学生干部、学校奖学金、国家励志奖学金等;

个人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺、体育等。

基本资料填写技巧

基本资料填写技巧

首先,姓名、性别、出生年月、手机/电话,这四项基本信息,肯定是必备条款,好让对方知道你并能够联系你。

其次,如果学历是本科及以上的,可以把学历写明在个人基本信息里,因为本科已经成为绝大多数企业选择人才的一个标准了,大专甚至以下毕业的人,不是说不存在竞争力,而是无法从学历上来吸引企业眼球。

同样道理,如果工作年限在两年以上的、政治面貌是党员的,则可以写进个人基本信息,特别是工作年限,大部分企业选择人才会看重这个人的工作年限,一般会惯性的认为工作年限多的人才相对经验会比较丰富,所以有三年或以上的工作经验的人,把工作年限写在简历的开头上方,会一下引起招聘方的注意的。

最后,我们可以判断出,年龄、籍贯、婚否、身高、视力、民族、住址、身份证号码等信息,可以算是无效信息或者是干扰信息。

年龄:如果只写年龄,不写出生年月,则显得不够精准,企业方如果要把你的建立收进人才库,日后查阅时,还要进行推断你之后的实际年龄;

婚否:这个信息容易构成干扰,很多企业,针对女性,有的岗位要求未婚,有的.岗位要求已婚育,虽然这种要求带有一定的歧视性,但是我们无法避免,但实际上,婚否并不能构成一个工作岗位的决定因素,所以尽量不要因为婚否导致招聘方存在感情偏颇,在第一道门槛就被淘汰,是婚是否,得到面试机会后,再说也不迟。当然,部分岗位明显是已婚育的占优势的话,可以在简历中注明这项;

住址:这一项,看是无所谓,实际上,有时候也会造成招聘方的感情偏颇,构成干扰,比如住的地方离应聘的单位比较远,求职者本人觉得是可以接受克服的,但是招聘方一看住址,会觉得你未必能接受,或者希望找个近的最好,这就对产生了偏颇;

照片:在招聘企业没有要求付照片的情况下,千万不要随便把自己的照片付在简历中,因为你永远不知道对方的审美以及对形象的要求。

招聘面试录用不否认会考虑到一些客观因素,但是最主要的,还是看个人经验和能力,所以为了为自己争取一个公平竞争的机会,尽量少写或者不要写一些会产生干扰的信息。

以上就是福昕知翼为大家介绍的关于基本资料的相关内容。基本资料的填写涉及每一个人,尤其是求职人员。填写的内容是否适合,有没有用上一些填写技巧,对企业来说,是选人用人要了解的内容,对求职者来说,是提高面试录用几率的重要内容。

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知翼

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