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应聘需要填写应聘登记表的目的是什么?能体现哪些信息?

求职技巧 求职技巧 阅读量2383 2022-07-16

找工作,简历必不可少,这是招聘者初步对你做了解的重要资料。当然,不是说简历就可以代表一切信息,很多企业在求职者入职以后都会要求在填写一份单位制作的应聘登记表,很多人比较疑惑为什么还需要填写应聘登记表?其实,这很大程度上也是对求职者的考核,更深层的去了解和分析求职者是否符合企业长期发展。那么,今天福昕知翼小编就为大家细说一下应聘需要填写应聘登记表的目的是什么?应聘登记表能体现出哪些信息?

应聘需要填写应聘登记表的目的是什么?

应聘登记表

1、用工风险规避。当然用工风险规避的前提是有签名,没有签名的表格还是白搭。

2、规范化信息输入。应聘表能够快速显现出面试方需要了解的内容。

3、 登记表和个人简历是互相对照的。有些人简历是美化过的,但美化完往往自己也不记得改了哪里,通过比对登记表和简历是否一致可以判断其是否作假。

4、登记表的填写情况可以对这个人做个简单判断,比如看字迹是否工整,比如看填写是否认真,有些人错别字多的说明他比较马虎,就不适合某些要求精细的岗位比如财务。

5、应聘表中可以要求填写各份工作的证明人以供后续的背景调查工序使用。填写的信息也都是背调的重点。

应聘登记表能体现出哪些信息?

应聘登记表能体现出哪些信息

1、表格填写的完整度。信息不完整或是简单的填写,除非其文化水平不高,不能写太多字,否则,应聘者的求职动机不强,或是来公司后,看到公司的状况后,不是其想要的工作环境,只是应付地填写一下而已。避免浪费太多时间与其面试洽谈。

2、笔迹识人。一个人的字迹无形中可以反映其心理、态度、性格乃至涵养。

3、家庭背景。从应聘者填写其父母职业、父母是否健在、是否是单亲家庭,大概也可以了解其的成长环境,大概也可以了解其人的为人处事的风格。

4、稳定性判断。从应聘者的婚姻状况、家庭住址等无预判稳定性的强弱。

5、岗位匹配与培训成本 。工作经历、技能、职位、行业是否和现工作岗位相匹配,否则要承担很大的培训成本,学历程度和现在接受哪些培训,可以看出此人的学习力、是否愿意不断改变自己和提升自己。

6、 集体观念和团队精神。选人都是每个人都有不同方面的特长,这样不管在什么环境下,都能生存。

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