随着经济全球化的发展，我们不仅会看到很多的国企或者中国的私有企业，也会有很多的外企。我们都知道要进入外企工作还是有一定难度的，我们必须要对外企的语言有所掌握，我们自身的条件也要足够的优秀才可以。当我们想要进入一家日企去工作的时候，就必须要进行日企面试，面试完之后我们才可以知道是否有能力可以进入公司工作。对于面试的讲究，可以在福昕知翼上面查看。

去日本企业面试要注意什么

一）语言能力。

这里说的不是我会日语，我有日语一级，而是说话的时候有没有一些奇怪的くせ，你一张口就让对方觉得闹心的。

（二）着装sense

前几年还没有疫情，基本是邀请到办公室来，我们一般都说casul business那种就可以，男生基本就是西装，或者下边棉线裤，上边小西装都可以。女生的话下身随便，棉线库还是裙子，平底鞋还是高跟鞋，都无所谓。上身我希望穿一件小西装。

（三）沟通能力

我认为沟通能力是主要体现在：

（1）听话听音，知道对方说话的意图。

（2）高度总结能力。

（3）说话有逻辑性，有条理。

（四）专业能力

这个就是很简单，我会问几个非常专业的问题，从简到难，循序渐进。

如果有同类工作经验的话，我基本都会问：【你这么做的背后原因是什么，是经过细致的业界分析嘛？】【请对一个完全外行的人描述一下你现在的工作内容】

（五）职业化，情绪的稳定性

我这个人一直比较冷血，在职场几乎没有什么情绪波动，我也不着急，公司又不是我一个人的，我们是一个组织，每个人都是一个棋子，急啥，慌啥。同事挤兑我，领导骂我，基本都是因为嫉妒我好看聪明个高有钱。所以，我基本都不太慌。

日企面试常问问题是什么

なぜ当社に応募したのか（为什么报考我们公司）

这里阐述报考原因，结合企业的愿景和你的理想。比如我想通过融资帮助更多中小企业成长，而贵公司有这方面的业务，所以我想进你们公司。回答这个问题后的可能追加的问题是，其他同行业的公司报了吗，那家公司也做这方面业务，为什么不是那家公司等等。

这样就需要你对同行业里面的同类公司进行一个更深入的了解，面试前多了解了解，准备一下。因为面试中很有可能会深堀。

学生时代で最も打ち込んだことは？（学生时期最努力的事情是什么）

这个会对毕业生问。对日企来说，毕业生是没有工作经验的。了解这个学生的方式就是看他在大学做了些什么，除了学习之外，还做了哪些事。以及从这个过程中学习到的经验，通过这些经验来了解你的价值观，以及和企业文化是否符合等。

あなたの长所を教えてください（你的优点）

优点的话，就说说你的优点。结合你的优点，和能证明你这个优点的经历。

あなたの短所を教えてください（你的缺点）

说没有缺点肯定不行，说一个缺点但是不是致命性的，然后阐述你是在怎么改善的。

以上就是关于日企面试的相关内容，面试对于我们找工作是很重要的，留给面试官一个深刻的印象才能够让我们增加得到工作的机会。要想寻找到一份满意的工作，就要对每个工作岗位的职能都有所了解。在福昕知翼网站上面有很多的文章和模板对我们都会有所帮助。