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工作汇报需要掌握的基本原则？让你掌握正确的方法！

职场经验

5704 2022-03-24

在职场中，我们经常会遇到需要向领导对近期的工作情况做一个汇报，其实，工作汇报不是一件简单的事情，如果汇报的不好，很可能会给领导留下不好的印象，那么，工作汇报需要掌握的基本原则有什么呢?福昕知翼的小编马上为你总结吧。

工作汇报

工作汇报需要掌握的基本原则

第一，第一时间汇报。工作讲究时效性，只有把握好时间，才能真正将工作做到位。汇报工作也是如此，只有在第一时间将信息反映给领导，才能够让上级尽快地掌握事情发展的动态，才能了解所发生的事情，并以最快的速度提出应对措施。

第二，主动汇报。有些员工总是等到上级提出了要求，才想起来要去汇报工作，这种被动的态度常常令上司感到恼火。同样是汇报，被动汇报表明员工缺乏工作的积极性，对相关的工作和信息也不够重视，而主动性往往能够显示出员工的责任感。

第三，实事求是。汇报工作切忌夸大事实或者隐瞒事实，这样会让领导做出错误的判断，甚至造成错误的决策，因此员工在汇报工作时一定要坚持按事实说话，不能无中生有，也不能刻意隐瞒实情，对的就是对的，错的就是错的，不能颠倒是非。

第四，有目的性。有些员工的工作汇报常常显得散乱无章，缺乏条理也缺乏说服力，因此不被上级重视。出现这种情况的原因可能在于员工的汇报缺乏目的性，员工不清楚自己所要达到的目的，所以汇报的时候没有一个固定的方向。其实，想要让上司更好地接受自己的汇报，就要把握好方向和目的，有目的才会有针对性，才会在汇报中突出自己的想法，也才会组织好更有说服力的材料。

第五，突出重点。做汇报最忌讳长篇大论、内容枯燥，为了在短时间内引起领导的重视，那么一定要注意抓重点。比如，说话要言简意赅，尽量说重要的;挑选一些领导喜欢听或者感兴趣的事;说那些能够体现自己特色的东西。只有把握这些原则，才能够更好地引起领导的关注。

工作汇报的原则