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我们经常会参加很多的培训，不论是正式签约之前，还是在参加了工作之后都需要进行培训，培训会让我们的工作能力能到更大的提升。福昕知翼是一个很万能的网站，想要知道的上面都会有。培训评估主要内容反应评估反应评估是第一级评估，即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度，方式有书面测评、口头测试及实际操作测试等。行为评估评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。观察、主管的评价、客户的评价、同事的评价等方式。结果评估第四级评估，其目标着眼于由培训项目引起的业务结果的变化情况。最为重要的评估内容是对投资净收益的确定。培训评估意义1、明确计划的优势和不足。包括判断计划是否符合学习目的的需求，学习环境的质况、量状及培训在工作中是否发生了转换。2、计划的内容，组织并管理日常安排、场地、培训者及使用的材料，判断它们是否有助于学习和培训内容再工作中的应用。3、明确哪些受训人员从计划中受益最多，哪些人受益最少。4、通过了解参与者是否愿向他人推荐该项计划，为何要参与计划以及对计划的满意度。5、有助于推销计划的信息，从而明确计划的成本和收益。6、比较参与培训与不进行培训的成本与收益。7、对不同培训计划的成本和收益比较，从而选择最优计划。以上就是关于培训评估的相关内容，参加培训是一个很重要的事情，我们要充分的了解到培训的作用。学会使用福昕知翼网站上的内容，对我们的生活很有利。
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