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面试反问面试官什么好?怎么问通过率高

4261 2022-07-04

面试对于每个职场人来说是很重要的，可以说一个好的面试表现将会直接影响你的职场轨迹，那么在面试中有哪些需要注意的技巧呢，在面试的结尾面试官让你反问的时候，问哪些问题比较好呢，今天小编就为大家详细讲解一下。

面试反问面试官什么好

1、职业发展

在反问的环节中，可以对自己的职业发展进行反问，比如"如果我有幸入职，请问您对我这个岗位3-5年的职业建议是怎样的？"，通过这个问题我们可以知道当前公司的业务情况以及人员架构，同时也可以增加面试官对你的好感度。

2、问岗位期望

问岗位期望其实也是了解具体业务，比如可以问面试官对这个岗位的期望是什么样的，希望做到什么程度，最看重这个岗位有什么能力等等，这些问题可以让你更加了解当前岗位的业务情况，同时也能保证不会出错。

3、了解企业文化

可以问一下面试官“导致新人表现不佳的普遍原因是什么”，这个问题可以让你了解一下当前公司的企业文化有什么禁忌，同时也可以让面试官感受到你的诚意。

面试反问面试官什么好

1、薪资

并不是说不能问薪资，而是不要一上来就问薪资，其实你在来面试的时候，就已经可以看到薪资的范围了，一般公司的一个岗位薪资都是范围制的，而如果面试官对你感兴趣的话，他们肯定会主动询问你的期待薪资情况，反之则是对你不太感情兴趣，面试还是应该聚焦在业务匹配上，只要你足够匹配薪资自然不会低。

2、重复问一个问题

在面试中如果已经描述过的问题，尽量不要重复去问，这样会给面试官不认真的印象，要知道面试的时间是很短的，面试官很难通过短时间去了解一个人，因此面试中的每一个表现都很重要，都会影响你的面试通过率。

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