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办理入职手续需要注意什么？入职体检要求是什么?

2937 2022-06-10

对于才刚刚进入公司的新员工来说，入职手续办理，很多公司都有自己的标准和程序，办理过程其实是非常简单的，但是风险确实非常大的，因此，所以大家在办理入职手续的时候。需要谨慎一点才可以哦，办理入职手续需要注意什么呢？入职体检要求都有哪些？这都是大家需要了解的一个方面，我们可以到福昕知翼网站中去学习学习，希望下面的内容能够给大家带来启发。

办理入职手续需要注意什么

1.需要准备的入职资料

入职资料一般包含身份证复印件、毕业证书复印件、其他证书复印件、离职证明原件、入职体检单原件等等，根据人力资源部的要求准备妥当即可，资料不要造假哦。

2.有不清楚的一定在签订合同完成之前全部弄清楚

有关收入、福利、休假、加班等这一些，有问题的一定要提前问清楚，这个关系很大，如果入职后再办离职，确实也很麻烦呢。所以说不如一次性问清楚，好的公司肯定不会介意你问这么多的，反而期望你问的越多，提出的建议越多。

3.证件不得被扣押，保证人身安全

证件之类的用人单位是不得扣押的哦，所以说如果用人单位提出保存你的相关证件或证书，请一定拒绝，并再三考虑下是否要入职这家公司，在外求职工作一定要注意自己的人身安全。

4.注意劳动条款以及员工手册相关条款

签订合同的时候一定要注意相关的劳动合同条款，不要急躁的签字，对于不熟悉的条款问清楚比较好；签订之后一般都会有员工手册，将里面的制度什么的好好看看，关心重视一些比较好。

入职体检要求是什么

入职体检的要求，根据入职的单位不同而有所不同的。入职体检没有很统一的标准，像一般的一些小企业，体验套餐也会比较简单，像肝功能、胸片、内外科、眼科、耳鼻喉科、眼科，基本上没有太大的问题，都可以入职。但是像公务员的入职以及警察的入职，有明确的体检标准，可以在网上下载相应省份的体检标准，根据体能标准检验一下自己的身体状况。像公务员的入职体检，标准是比较严苛的，如血压高于140/90mmHg，直接现场告知不通过；心率超过110次/分，也是不允许的。另外，有一些人入职公务员也可以提前预检，按照公务员的体验套餐，自己先去相应的体检中心做一次预检，看看身体有什么情况，再做相应的处理。

办理入职手续需要注意什么以及入职体检要求有哪些？上述内容就是福昕知翼所讲的一些了，办理入职手续需要注意的这些点是非常重要的，在办理入职手续的时候，我们也需要注意合同等方面的问题，另外，还需要注意一些条款。最后感谢大家的阅读和支持哦。