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一年一年过的是非常快的，我们想要自己的一年过的有意义，我们就要在工作中努力学习，实现自己的价值，在年终的时候，有个非常重要的事情就是写年终总结，今天小编就给大家介绍一下年终总结怎么写?年终总结范文去哪里可以找到?年终总结怎么写一篇完整的总结报告，一般包括以下几个方面的内容：一、取得的成绩量化本年度取得的工作成绩，多报道结果，少描述过程，并总结取得的经验。 二、存在的不足分析近本年度，在工作中有哪些不足，指出原因，不要讲客观条件，多从主观上总结不足，以利于在以后的工作中扬长避短，取得更好成绩。同时，也可以说一下，如果公司能提供哪些资源和帮助，会取得更好的成绩。三、下年度的工作计划按实际情况编写年度工作计划，一定要实际一些，不要超出自己的能力，超出公司能提供的资源和帮助。 年终总结范文去哪里可以找到很多人在写年终总结的时候，总喜欢到网上下载一些范文来参考，看看别人是怎么写的，就知道自己该如何写了，在福昕知翼网站上面，有很多年终总结范文，大家有需要的，可以打开福昕知翼首页，然后选择自己喜欢的范文下载就可以了。 年终总结怎么写?年终总结范文去哪里可以找到?相信大家已经知道了。年终总结可以加强领导与员工之间的沟通，也是锻炼每个人的写作、表达能力的一种方式。

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当一年的工作结束，一份好的总结报告可以让我们对本年度的具体情况做一个回顾，梳理出工作的核心部分与价值成果，也是对自己的一种尊重和认可。很多初入职场的小白都不清楚年终总结报告包括哪几个部分，下文中福昕知翼将带大家解答。年终总结报告包括哪些部分?第一大部分，概论。主要从主要工作、核心结果、个人成长、踩坑教训、思考反思、认知沉淀及对外协同等7个维度，简单概述，主要说结论，简明扼要。每个模块不要超过一百字，让人快速了解你这一年的工作概况。好的，不好的，个人的，对外协同的，都说一下。第二大部分，本年总结。从上面7个维度，逐一进行详细全面的介绍，主要概括性结论，不需要细节描述。常规日常的工作内容不需要说，主要是说一些重大事项，按工作类别进行分类汇总，每一类别下重要事项按重要性进行排序即可。不要流水账，只记重要事项。 第三大部分 明年计划(含一季度详细工作计划)。明年整体规划情况，主要是工作及个人大致方向和计划，主要是阐述方向。重点说下明年一季度的具体工作计划，确保开好头。第四大部分 感言(脱离实际工作，谈谈整体感想，本部分内容可选)。前面三部分内容主要是正式工作内容总结或计划，最后一部分主要脱离具体工作，谈谈感想和收获。走心即可，并不是简单的务虚。主要内容模块列出，可选用几个关键词简单总结这一年，三五个即可，比如成长、挑战、升级、调整等。 年终总结为何如此重要?1.在超过50人以上的公司，年终总结将是你与大BOSS难得的交流机会。2.看似枯燥的“年终总结”，其实是职场人士手中有力的竞争筹码。3.你的复盘和建议也许会为老板带来新的思潮，年后你将成为这个新决策的关键人物。4.获取老板对你的信任，给老板留下更深刻的印象，让他在委派新任务时，第一个想到你。 写好年终总结报告，是职场生活中的必备技能。它既可以让我们对过往工作进行分析和复盘，也能够让我们对明年的目标更加明确，有助于提高整体的工作效率。如果不知道总结报告怎么写，可以在福昕知翼网站上下载模板。

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每到年终时写年终总结，几乎成为每位职场人士都必须要完成的一项任务，年终总结写的好或许能赢得晋升的机会，写的不好则会在领导心里留下平庸的印象，那么年终总结写作要点是什么?以及到哪里能找到年终总结模板呢?今天小编就来解答这些疑问。 哪里能找到年终总结模板?福昕知翼上就有年终总结模板，如果你不知道年终总结该怎么写，不妨登陆福昕知翼网找一篇合适的模板，浏览一番后你就知道年终总结大概怎么写了，福昕知翼上的模板分为免费版和收费版，如果只是单纯的浏览其中的内容，是可以直接浏览的，并不受任何限制。当然福昕知翼上的模板只是给大家一个参考，不要直接就套用模板，因为套用的模板会被人一眼就认出，而且模板中的很多内容未必就符合你现在的工作，所以大家浏览后记住大概的内容，然后再根据你实际情况，写一份符合领导要求的年终总结就可以了。年终总结写作要点是什么?第一部分：情况概括在写年终报告时，不要一上来就回顾工作，这样会显得很突兀，我们可以用简短的话做一个过度。注意点：1、语言精炼：不要添加太多赘述;2、重点突出：有业绩和成果展示;3、表达感谢：感谢同事领导，展望未来。比如：2021年马上过去，今年在领导的带领和同事的配合下，成功地完成了业绩目标，能力也有所提升，为明年打下了一个坚实的基础。第二部分：工作回顾工作回顾是年终总结的重中之重，它可以直观地反应你一年中做出的成绩，这部分做得好，可以成为加分项，所以我们一定要认真对待。在写这部分前，我们先要罗列出一年中的主要工作，然后进行同类划分，将相关属性的工作进行分类，最后可以根据重要程度或时间顺序进行相应的排列。注意点：1、逻辑清晰：切忌流水账，条理要清晰，层次要分明;2、数据支撑：文中不要用含糊不清的词语，比如大概、还行等，而是要用真实的数据做支撑;3、突出成绩：要学会扬长避短，好的模块着重展示，坏的部分轻描淡写。 第三部分：存在问题存在问题这块是有技巧的，我们是要正视自己的不足，但是不能全部归因于自己，这样只会给领导留下个“这人老是犯错”的印象。中间的尺度很重要，可以在描述自己不足的情况下，加上一些需要领导支持的点。注意点：1、切忌复杂：不要过度描述，尽量一笔带过;2、态度诚恳：让人觉得你是真正思考后总结的，不是一些无关紧要的“官方”错误。第四部分：总结反思找出问题后，我们就要提供相应的整改思路，针对去年的问题和不足提出解决措施，让明年的工作效率更高，目标更加清晰。注意点：1、忌不切实际：改进措施一定是切实可执行，而不是空谈;2、要有解决措施：不是找到问题就行，还要有具体的解决对策。第五部分：展望未来最后一个版块就是对明年的一个期许和计划安排，包含自己的业绩目标以及宏观的生涯规划，然后对前面内容进行一个收尾。注意点：1、语言精练：不要长篇大论，言简意赅即可;2、语气坚定：表明自己的决心，说话底气要足;3、目标坚定：有清晰的职业规划目标。 上文就是哪里能找到年终总结模板的详细介绍，越是大企业员工数量就越多，领导想要了解一名员工，往往是从年终总结报告中判断的，所以写好年终总结报告，对员工来说是获得升职加薪机会的最好途径。

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