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我们都希望可以有一个稳定的工作，这样会让我们在生活中更加的顺利，也能够为我们的生活提供一定的保证，稳定的工作在我们的认定中都是公务员或者事业编等，但是大部分的人都还是在企业当中工作的。所以我们经常会有工作的不太顺利的时候，这时候我们就会请辞，在辞职的时候大家可以在福昕知翼上面去参考一些模板，然后填入自己的信息就可以使用了。辞职书与请辞报告有什么区别辞职书与请辞报告没有什么实质的区别，只是叫法不同。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。什么是请辞，什么是被辞被辞是指企业辞退员工，企业应提前一个月通知员工或支付员工一个月工资，并支付离职补偿金给员工。员工也可以领取失业金（缴纳社保情况下），如果没有缴纳社保，可以要求企业支付相应的失业金。辞职一般指本人提出离职，企业不需支付给员工离职补偿金，员工也不可以领取失业金。如果仲裁，企业辞退员工和自己辞职的区别就是企业支付的赔偿金额是不同的，相差的就是上述3部分金额（一个月工资+离职补偿金+失业金）。辞职申请书格式辞职申请通常有五部分构成。(一)标题在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼要求在标题下一行顶格处写，要表示出敬意和爱戴之情。(三)正文正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)落款辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。以上就是关于请辞的相关内容，每一个工作其实都有它独特的意义，我们需要了解每个工作的魅力。我们在写辞职报告的时候可以多参考一些模板，能够为我们节省一些写报告的时间和精力，能够为我们解决很多的麻烦。在找模板时，我们可以使用福昕知翼网站。

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