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我们的社保包括多方面的保险险种，比如说生育险就是常见的一种险种，但很多人还是不太了解的。那么生育险是指什么？生育险报销的主要条件有哪些呢？接下来福昕知翼网会为我们详细介绍一下。生育险是指什么？生育保险，是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：生育津贴和生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。生育险报销的主要条件有哪些呢？据福昕知翼网介绍职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；已办理参保备案，并在当地生育；当地人社局要求的其他条件。以上就是关于生育险的相关知识点介绍，我们还想要了解更多相关知识点的话，可以多上专业的网站去咨询了解一下，多寻求专业人士的帮助。

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现在企业都会给员工缴纳生育保险，这是对我们女性的保障，女性在怀孕生子的时候是非常辛苦的，所以企业都会给我们一定的补助，比如生育津贴，今天小编就给大家介绍一下生育保险是什么意思？生育保险包括什么？生育保险是什么意思生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法（征求意见稿）》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。生育保险包括什么1、生育产假。女职工生育或流产，按照国家和省的有关规定享受产假。女职工生育产假为90天；女职工生育为剖腹产的，增加产假15天；女职工生育多胞胎的，每多生育一婴，增加产假15天；女职工属晚育的，增加产假60天；女职工怀孕不满2个月流产的，产假为15天；怀孕满2个月(含2个月)不满4个月流产的，产假为30天；怀孕满4个月(含4个月)以上流产的，产假为42天。2、生育津贴。女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴以职工本人上年度月平均缴费工资为标准，按应享受的生育产假天数计发。生育津贴由社会医疗保险经办机构从生育保险基金中支付。3、生育医疗费。女职工怀孕后，应按规定到定点医疗机构检查、生育或流产，社会医疗保险经办机构按照定额标准拨付生育医疗费。市直参保单位女职工生育医疗费定额标准：顺产为1500元；剖腹产为3500元；生育多胞胎的，每多生育一婴，增加200元；人工流产为84元，引产为252元。生育保险是什么意思？生育保险包括什么？小编已经给大家分享了，在享受生育保险待遇的时候，也要了解清楚需要具备哪些条件。在我们申请生育保险的时候，如果不知道怎么申请，可以到福昕知翼下载一些范文，福昕知翼上面的范文是非常多的。

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