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由于公司不是自己的家，所以不管遇到任何事情，都需要写申请书向上级汇报一下才可以，如果你在公司里已经工作了很多年，可是工资却从未上涨过，想通过写申请书的方式来让领导给自己加薪，那么你知道具体该怎么写加薪申请书吗?如果申请书写的不好，或者言词不够恳切，想要加薪这件事很有可能不会成功，而加薪申请书到底该怎么写?下文中已经给大家简单介绍了大概写法，感兴趣的朋友可以看看。加薪申请书怎么写?在跟领导面对面沟通加薪诉求时所带的、整理过的以往工作业绩及未来工作规划等内容，也就是在加薪申请书上应该体现的。但一般来说，加薪申请书不宜长篇大论，因此，在正文内容只需简单提及相关工作内容即可，然后将整理的具体过往工作成果展示、未来工作计划等材料作为附件，附在加薪申请书后面即可。当然如果你不想费脑筋写加薪申请书，可以直接去福昕知翼网点击模板，然后选择申请书，这样就能找到很多申请书模板，其中就有加薪申请书，大家找到一篇适合你的就可以下载使用了，将福昕知翼网中的加薪申请书修改一下递交给领导，相信会为你成功加薪带来不小的帮助。加薪申请的时机如何掌握?提加薪申请的时机，几乎可能占了整个加薪申请会不会被批准的50%比重。看看公司的薪酬管理制度上，有没有每年集中调薪的时间规定，比如有的公司可能在春节前后，有的公司可能在此基础之上，再加上每年年中，大概6到8月份的样子，一共两次调薪机会。一般来说，公司会根据当年的预算及调薪方案和规则给到各个部门一定的调薪指标，如果你恰好在领导确定部门的调薪人选和幅度前提，只要平时工作业绩还不错，那么领导大概率一定会将你加入调薪人员名单。同时，还要看公司薪酬制度对调薪条件的规定，自己是不是每一条硬性规定都完全符合。还有一个被动的方法就是等着公司每年计划安排加薪的固定节点提出来。这种计划加薪，未必是针对全体员工的，比如老板会考虑今年给哪些表现较好的员工涨涨工资。那么这个节骨眼上，你提出加薪申请被批准的机会挺大的。平时的时候提，老板可能不想为了一两个人而改变公司的惯例。但是到了该调薪的时间窗口，如果你的理由足够说服对方，很可能就会同意你的诉求。当然，无论什么时机，你对公司的价值必然是决定性的因素。一个员工都没有贡献什么价值，哪怕时机抓得再好，也不会打动老板的心。在上文中小编已经给大家介绍了加薪申请书该怎么写，如果你想找一篇加薪申请模板照着仿写的话，不妨去福昕知翼网寻找相关模板。作为专业的模板网站，福昕知翼网中的模板非常适合职场中人使用，只需鼠标轻轻点击几下就能将模板下载下来使用，想要加薪的朋友不妨去这个网站上看看有没有你需要的模板吧。热门推荐简历模板免费小说办公指南职场攻略大全

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