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转正申请表包含哪些内容? 新员工转正自我评价该如何写?

求职技巧 求职技巧 阅读量3169 2022-08-01

众所周知,我们入职到一家新公司,大多都会有试用期,试用期或长或短都存在一定的弹性,其实工作中很多情景场合下都会涉及到转正。比如工作中试用期的员工表现非常优异,那用人部门则会酌情申请将其转为正式员工。这时候就需要员工填写转正申请表,最终获得审批后方可转正。那么,对于职场小白来说还是比较懵,转正申请表包含哪些内容呢?转正自我评价我该如何写?

转正申请表包含哪些内容?

转正申请表包含哪些内容

1、基本信息

员工转正申请表的基本信息应当包括申请人的姓名、年龄、学历、籍贯、部门、职务、入职时间以及申请转正的时间这几个基本的方面。

2、个人总结

员工转正申请表的个人总结是整个员工转正申请表的最重要的环节,因此。我们要重点阐述个人总结。把个人总结写好、写全面。

3、开头

个人总结的开头部分,我们就要写尊敬的公司领导。这样才能体现我们对公司领导的尊敬,同时能够引起公司领导对我们的重视。

4、正文

个人总结的正文就是要我们讲述作中所做的事情。在这里,我们首先就要讲述我们参加工作的时间以及目前我们所从事的工种。然后,我们再详细介绍我们工作期间的事迹以及取得的成绩。

5、结尾

个人总结的结尾部分,需要提出转正申请的请求,同时提请领导考虑转正申请,给我们这次转正的机会。

6、实事求是

转正申请,一定要实事求是。不能为了转正而随便编造事迹,也不能过分肯定自己的成绩。转正申请应当显示出不骄不躁,刻苦学习,努力工作的精神面貌。

新员工转正自我评价该如何写?

新员工转正自我评价该如何写

基本上来说,自我评价就写三件事:一,成绩;二,进步;三,不足。

1、成绩,是“做成了什么”。

捡重要的罗列即可,能量化的数字尽可能准确,有时间表的事件务必要具体。

2、进步,是“学会了什么”。

一方面,是作为新人,你对新环境的适应;另一方面,是你工作能力的增长。有进步,或者说有较大、较快的进步,证明了你值得期待。

3、不足,客观认知自我。

在试用期,肯定会有显而易见的不足,你的不足你知道,带着解决方案写,打消别人的顾虑和担忧。

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